拒不支付11名民工工資,包工頭被單處3萬罰金//江西贛州律師黃梓庭

  近日,懷來縣人民法院公開宣判一起拒不支付勞動報酬案件,被告人張某犯拒不支付勞動報酬罪,被單處罰金3萬元。

  經法院審理查明,2018年3月至6月期間,被告人張某承攬了位于懷來縣一工地的部分土木工程,雇傭潘某等11名工人入場施工。張某在收到工程款并且有能力支付工人工資的情況下,以所得工程款不足以支付工人工資為由,拖欠潘某等11名工人剩余工資共計82755.4元,并逃匿。同年6月4日,懷來縣人力資源和社會保障局在上述工程施工地點張貼了《勞動保障監察責令期限改正通知書》,同時向張某發送手機短信,責令他在同年6月6日前支付其所拖欠的工人工資。之后,公安機關對張某拒不支付勞動報酬案立案偵查,張某隨后落入法網,將上述其所拖欠的工人工資全部結清。

  懷來法院認為,被告人張某在收到發包方支付的工程款并且有能力支付工人工資的情況下逃匿,逃避支付11名工人的工資共計82755.4元,數額較大,且經政府有關部門責令其支付后仍不支付,其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。鑒于被告人歸案后自愿如實供述其罪行,承認指控的犯罪事實,并將拖欠工人工資全部結清,取得他們諒解,對其依法可從輕處罰。故此法院最終對其作出了上述判決。

說法

  《刑法》第二百七十六條之一規定, 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。同時,最高人民法院《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規定, 具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”:拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

  本案中,張某在收到工程款并且有能力支付工人工資的情況下,以逃匿的方式拒不支付潘某等11名工人剩余工資共計82755.4元,達到了“拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上”的“數額較大”標準,并經人社部門責令支付仍不支付,應處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。故法院最終作出了單處張某3萬元罰金的判決。

  來源:河北法制網

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